Strategisch adviseur openbare orde en veiligheid

Je denkt mee over de strategische opgaven van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Dit doe je in nauwe samenwerking met het managementteam (MT), andere strategen en dossierhouders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het integrale veiligheidsbeleid op afdelings-, concern- en bestuurlijk niveau. Jij houdt overzicht en zorgt voor coördinatie en samenhang tussen de verschillende projecten en dossiers binnen de afdeling, en waar nodig met andere onderdelen van de organisatie. 

• Je legt verbindingen op verschillende niveaus – ambtelijk, bestuurlijk en in het externe netwerk – en speelt een belangrijke rol in het politieke proces. 
• Je adviseert de burgemeester over haar veiligheidsportefeuille. Dit kan zijn tijdens het driehoeksoverleg (met politie en openbaar ministerie), in interne besprekingen of bij de voorbereiding van raads- en commissievergaderingen. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding en verslaglegging van bestuurlijke overleggen zoals de driehoek. Met jouw helicopterview draag je zorg en bewaak je de rode lijnen in de verschillende dossiers en voorzie je de directeur en het MT van de juiste context en kernpunten. 

Met oog voor maatschappelijke trends en ontwikkelingen vertaal je deze naar concrete beleidsvoorstellen en adviezen voor het bestuur. Jouw portefeuille omvat strategische dossiers zoals politiecapaciteit, regionale samenwerking en contacten met externe partners zoals de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en het Landelijk Overleg Veiligheid en Politie (LOVP). Daarbij ben je een verbindende schakel en gesprekspartner voor partners zoals de politie, het openbaar ministerie, het sociaal domein en de Rijksoverheid. 

• Je coördineert de inkomende mondelinge en schriftelijke vragen vanuit de gemeenteraad en werkt samen met de dossierhouders aan zorgvuldige beantwoording. 
• Je informeert collega’s over de onderwerpen die in de raad spelen, en zorgt voor heldere terugkoppeling en overzicht. 

In deze rol ben je ook een sparringpartner voor collega’s (inhoudelijke dossierhouders), waarbij je de bestuurlijke advisering binnen OOV naar een hoger niveau tilt. Jouw werk wordt afgestemd op actuele onderwerpen én jouw kennis en ervaring, wat zorgt voor een breed en divers takenpakket binnen het thema openbare orde en veiligheid. Denk aan onderwerpen zoals etnisch profileren, de waarnemerspas voor raadsleden bij demonstraties of het Smart Police Station. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid, bestaande uit ruim 150 medewerkers. De afdeling bestaat uit vier clusters. Jij maakt onderdeel uit van het cluster Staf, Strategie en Ondermijning dat uit ongeveer 40 personen bestaat. Jouw thuisbasis is het team van de directiebrede strategen, waar twee andere strategen en de directiesecretaris in zitten. 

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid werkt rechtstreeks voor de burgemeester. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door beleid en uitvoering samen te brengen, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Lees hier meer over onze organisatie. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie heb je wo werk- en denkniveau en kun je terugkijken op ruime en relevante werkervaring in het veiligheidsdomein. We zijn op zoek naar een adviseur die al veel vlieguren heeft gemaakt en ervaring heeft met bestuurlijke advisering en politieke besluitvorming. Je bent dus een echte topadviseur! Dit betekent dat jij: 

• De verbindende schakel bent met een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. 
• Een gesprekspartner op niveau bent, met een stevige basis van vakinhoudelijke kennis en expertise in het brede werkveld van Openbare Orde en Veiligheid. 
• Ruime ervaring hebt in een politiek-bestuurlijke omgeving en inzicht hebt in de verhoudingen en besluitvormingsprocessen. 
• Uitstekend kunt schrijven in verschillende stijlen en voor verschillende doelgroepen. 
• Communicatief sterk en toegankelijk bent; je hebt een stevige persoonlijkheid en weet op een doortastende manier, met oog voor relaties, bij te dragen aan ons team. 
• Met jouw creativiteit en inventiviteit zorg je voor goede (bestuurs)adviezen. 
• Aantoonbare ervaring hebt in samenwerking met de driehoekspartners. 
• Flexibel bent, snel kunt schakelen, goed prioriteiten kunt stellen en stressbestendig bent, zodat je goed kunt functioneren in een dynamische omgeving. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.631,- en € 7.417,-  op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.  
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als strategisch adviseur OOV aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 13 november. Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.  

Laat ons in je motivatiebrief weten waarom je kiest voor deze functie. We horen graag waar jouw ervaring in het veiligheidsdomein ligt en wat jij als strateeg voor de gemeente Utrecht kunt betekenen. Ook zijn we benieuwd wat in jouw ogen een moeilijk of interessant dossier is op politiek vlak.  
 
Je kunt gevraagd worden om mee te draaien met piketdienst. Tijdens je dienst ben je eerste aanspreekpunt bij incidenten in de stad. Dit vraagt van jou flexibiliteit, stressbestendigheid, inschattingsvermogen en besluitvaardigheid. Daarover gaan we graag in gesprek met je.  

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Eric van Aart, clustermanager staf, te bereiken via tel 06 – 10 94 43 11. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Dion van Leeuwen, corporate recruiter, 06 – 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.