Senior strateeg stedelijke ontwikkeling

Utrecht heeft hoge ambities voor haar ruimtelijke ontwikkeling. Tot 2040 groeit de stad met zo’n 100.000 extra inwoners en 70.000 extra banen. Als gemeente faciliteren we de groei op een gezonde en duurzame manier. Hoe we dat doen staat beschreven in de Ruimtelijke Strategie Utrecht (2040).
Om onze ambities uit de RSU 2040 te behalen moeten we scherpe keuzes maken. Voor veel van die keuzes zijn het Rijk, de regio, andere semi-publieke instellingen en bedrijfsleven belangrijke partners. Deze keuzes komen stand in een complex spel van lobby en samenwerking. Om deze samenwerking goed vorm te geven is veel nodig: scherpte op begrip van de opgave, interne positiebepaling, gezamenlijk onderzoek en planvorming, maar ook lobby op beslissende momenten van politieke besluitvorming.
Als senior strateeg en lobbyist help jij ons om samen met Rijk, regio en andere stakeholders de juiste keuzes te maken voor een gezonde ontwikkeling van de stad.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je haalt binnen Ruimte op wat de meest bepalende strategische keuzes en prioriteiten zijn die de toekomst van de stad zijn, en vertaalt deze in een effectieve lobby- en samenwerkingsstrategie.
• Je jaagt intern het juiste gesprek aan op deze prioriteiten bij bestuur en organisatie.
• Je positioneert Utrecht in de regionale, nationale en internationale netwerken om deze prioriteiten inhoudelijk te versterken en tot goede (investerings)besluiten te komen.
• Je voedt de belangrijkste Rijk-regio bestuurlijke overleggen om tot de juiste besluiten te komen, met name (maar niet uitsluitend) het BO MIRT en het BO Leefomgeving.
• Je coördineert de start van een aantal gebiedsallianties op complexe opgaven die de stad deelt met een aantal buurgemeenten.
• Je coördineert de input om tot dergelijke strategische keuzes te komen, met name binnen de gemeente en met de partners uit de Metropoolregio Utrecht.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team strategie ruimte. Het team Strategie Ruimte werkt door en over alle opgaven heen en bestaat nu uit 6 mensen. Het is divers zeer collegiaal en goed samenwerkend team in de leeftijd van in de twintig tot begin vijftig. Het team werkt nauw samen met de andere strategen binnen onze gemeentelijke organisatie als daarbuiten.

Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het van belang dat jij in staat bent om stevig en constructief te adviseren. Je weet uiteenlopende standpunten bijeen te brengen en kunt hierop een afgewogen en helder advies formuleren.

Verder vinden wij het belangrijk dat jij beschikt over:

• Wo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij een afgeronde opleiding in de richting van bestuurskunde, sociale geografie, economie, planologie, of soortgelijk;
• Ervaring als coördinator/projectleider van strategische trajecten in het ruimtelijke domein in een complexe omgeving;
• Ruime ervaring in besluitvormingsprocessen rond grote ontwikkelingen in stad of regio (MIRT, NOVEX e.d.);
• Ruime ervaring met regionale samenwerking en afstemming met het Rijk.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod.

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.965,- en € 8.123,- op basis van 36 uur (schaal 14). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal (schaal 13) behoort tot de mogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, dat wij graag omzetten in een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek;
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als senior strateeg en lobbyist stedelijke ontwikkeling aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Er zit aan deze vacature geen sluitingsdatum. Zodra wij enthousiast worden van jouw sollicitatie, nodigen wij jou uit voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Edwin Kuil (Manager Strategie, Wonen & Economie) op 06 - 34 86 19 29. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, corporate recruiter, tel 06 - 41 79 60 18. Maak eerst een belafspraak via Whatsapp of mail sevi.yilmaz@utrecht.nl.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.