Ben jij een verbinder die alle neuzen dezelfde kant op krijgt? Laat je impact gelden in de mooiste stad van Nederland! Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Utrecht wilt werken:
Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van uiteenlopende projecten gericht op de toekomstige invulling van de polder Rijnenburg en de aangrenzende gebieden in Leidsche Rijn en Vleuten – De Meern.
In de polder Rijnenburg is ruimte voor duurzame energie, natuur, nieuwe wandel- en fietsroutes en mogelijkheden om te sporten. Na 2035 kan er ook een nieuwe, complete wijk komen. Om te kijken hoe we 22.000 tot 25.000 huizen kunnen bouwen in de polder Rijnenburg hebben we al verschillende onderzoeken gedaan. Nu is het tijd om deze verder te gaan uitwerken en uitdiepen. Jouw rol is om een aantal van deze onderzoeken (mn groen en ondergrond) aan te sturen en deze af te stemmen met interne en externe stakeholders, zoals grondeigenaren, de regio, de provincie Utrecht, Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden (HDSR) etc. Daarnaast organiseer je ontwerpateliers voor de ontwikkeling van de nieuwe stadswijk Rijnenburg.
Tevens ben je de projectmanager van lopende ontwikkelingen in het gebied Rijnenburg, zoals opvanglocatie De Heem en de ontwikkeling van het Nedereindse Park, het recreatiegebied rond de Nedereindseplas. Hiervoor leid je de projectteams, zorg je voor ontwikkel- en inrichtingsplannen en bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor. Dit alles uiteraard samen met de vele betrokken partijen in het gebied en in de buurgemeenten.
Aan de andere zijde van de A12 komt het nieuw te ontwikkelen circulaire bedrijventerrein Strijkviertel. Doel van deze ontwikkeling is het creëren van veel werkgelegenheid vanuit een circulaire ambitie, zowel voor de openbare ruimte, de gebouwen en op circulaire bedrijvigheid. Het project bestaat uit verschillende deelopgaves, zoals de tender(strategie), de financiële haalbaarheid, de visie op energie en warmtesysteem, het inrichtingsplan, Bouw- en woonrijpmaken, mobiliteit, stakeholders. Ook Placemaking en community building zijn essentiële deelopgaves om de ambities voor dit terrein waar te kunnen maken. Vooral op deze laatste twee opgaves vragen we om jouw inzet.
De verschillende deelopgaves worden uitgevoerd door twee projectmanagers, aangestuurd door de opdrachtgever en ondersteund door een projectsecretaris. Deze vormen samen het kernteam.
Concreet houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
Hieronder vind je de webpagina’s met aantal projecten waaraan jij als Projectmanager Gebiedsontwikkeling samen met jouw team zult bijdragen. Zo krijg je een nog beter beeld van jouw toekomstige rol.
Ontwikkeling Rijnenburg | gemeente Utrecht
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek binnen de afdeling PMR, die onder de Ontwikkelorganisatie Ruimte valt. De afdeling PMR bestaat uit 250 mensen die samen werken aan professioneel projectmanagement. De afdeling kenmerkt zich door een sterke focus op verbinding en samenwerking. Dagelijks werk je in projectteams aan diverse projecten, waarbij je jouw eigen taken uitvoert en tegelijkertijd de onderlinge samenwerking bevordert. We geloven dat verbinding en vakontwikkeling belangrijk is voor ons succes, daarom organiseren we regelmatig vakdagen, maandstarts en sociale uitjes. De genoemde projecten worden uitgevoerd in de wijken Leidsche Rijn en Vleuten de Meern waar we werken aan diverse gebiedsontwikkelingen, kaveluitgiftes, tenders en de (her) inrichting van de openbare ruimte. We bouwen aan aantrekkelijke, duurzame en groene gebieden voor wonen, werken, cultuur en recreëren. Uiteraard komen er ook diverse maatschappelijke voorzieningen zoals scholen, sportvoorzieningen en gezondheidscentra. Door de focus op nieuw stedelijk leven is er in het ontwerp ruimte voor innovaties op het gebied van mobiliteit, energie, klimaat, circulariteit, gezondheid, sociale duurzaamheid en milieu.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt om als Projectmanager aan de slag te gaan. In deze rol krijg je energie van het behalen van resultaten, waarbij besluitvaardigheid en het stellen van prioriteiten vanzelfsprekend zijn. Je zoekt altijd naar slimme en effectieve oplossingen, waardoor je vastberaden werkt aan succes. Samenwerken gaat je moeiteloos af: je inspireert teams en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Je houdt rekening met maatschappelijke ontwikkelingen en speelt hierop in, terwijl je als verbindende schakel bruggen slaat tussen collega’s en afdelingen. Je communicatie past zich soepel aan aan je doelgroep, waardoor je complexe ideeën helder en boeiend kunt overbrengen. Bovendien heb je een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Wat we verder graag terug willen zien:
Wij zijn op zoek naar een projectmanager die onze toewijding aan culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Projectmanager Gebiedsontwikkeling doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Enthousiast geworden om als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk voor 30 maart 2025. De vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure.
Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, nodigen wij jou graag uit voor de sluitingsdatum.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Willemijn Huisman, Teammanager, 0628210352. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sevi Yilmaz, Recruiter, 06 41 79 60 18. Maak eerst een belafspraak via whatsapp.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Direct samenwerken met een aantal wethouders?
Zorg jij ervoor dat Utrechtse gebouwen veilig en storingsvrij blijven? Geen dag is hetzelfde in deze uitdagende technische rol!