Vrouw zit langs de kade. In beeld staat de tekst Utrecht heeft jou nodig.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

  • hbo
  • 32 - 36 uur
  • 5070 - € 6862
  • Solliciteer vóór 10 februari 2025

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Utrecht wilt werken:  

  • Stimuleren van duurzame en inclusieve ontwikkeling: Je zet je in voor projecten die bijdragen aan een groene, leefbare en toegankelijke stad, waarbij de behoeften van alle inwoners centraal staan. 
  • Initiëren van innovatieve oplossingen: Je werkt proactief aan het implementeren van vernieuwende ideeën en technologieën die de stedelijke ontwikkeling verbeteren en de kwaliteit van de leefomgeving verhogen 
  • Bijdragen aan Utrecht als ‘10-minuten-stad’: Je helpt mee om Utrecht een stad te maken waar iedereen binnen 10 minuten alles kan bereiken wat ze nodig hebben, zoals winkels, openbaar vervoer en parken 

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het begeleiden van uiteenlopende projecten op de woningbouwlocatie Haarrijn. Je bent verantwoordelijk voor het hele gebied, met uiteenlopende projecten als het Kindcentrum (school en kinderdagverblijf) de sociale woningbouw, diverse tenders voor woningen in diverse categorieën en aansturing van de inrichtingsplannen en afstemming met Realisatie over de aanleg van de openbare ruimte.

In Haarrijn zijn nog verschillende gemeentelijke tenders die gestart moeten worden, elk met specifieke stedenbouwkundige randvoorwaarden en beeldkwaliteitseisen. Jij leidt planteams met de externe stedenbouwer en geselecteerde ontwikkelaars en corporaties en bewaakt de voortgang en contractafspraken samen met de vastgoedadviseur, planeconoom, duurzaamheids adviseur en ecoloog. Na de selectie van nieuwe tenders sluit je uitgiftecontracten af. Hierbij zorg je ervoor dat de overeengekomen kaders worden nageleefd en begeleid je de planvoorbereiding en toetsing door de stedenbouwkundig supervisor. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor het gebied en bereid je bestuurlijke overleggen voor.

Concreet houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden: 

  • Coördineren van het ontwikkelingsproces en zorgen voor een efficiënte samenwerking tussen alle betrokken partijen. 
  • Toezicht houden op de voortgang van projecten en tijdig bijsturen waar nodig. 
  • Communiceren met belanghebbenden, waaronder gemeente, externe ontwikkelaars en inwoners. 
  • Beheren van budgetten en financiële aspecten van projecten. 
  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en gemeentelijke richtlijnen. 
  • Faciliteren van bestuurlijke besluitvorming en rapporteren aan het management. 
  • Identificeren van kansen en uitdagingen binnen projecten en daarop inspelen. 

Hieronder vind je de webpagina met aantal projecten waaraan jij als Projectmanager Gebiedsontwikkeling samen met jouw team zult bijdragen. Zo krijg je een nog beter beeld van jouw toekomstige rol. 

Haarrijn | gemeente Utrecht

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek binnen de afdeling PMR, die onder de Ontwikkelorganisatie Ruimte valt. 

De afdeling PMR bestaat uit 250 mensen die samen werken aan professioneel projectmanagement. De afdeling kenmerkt zich door een sterke focus op verbinding en samenwerking. Dagelijks werk je in projectteams aan diverse projecten, waarbij je jouw eigen taken uitvoert en tegelijkertijd de onderlinge samenwerking bevordert. We geloven dat verbinding en vakontwikkeling belangrijk is voor ons succes, daarom organiseren we regelmatig vakdagen, maandstarts en sociale uitjes.  

De genoemde projecten worden uitgevoerd in de wijken Leidsche Rijn en Vleuten de Meern waar we werken aan diverse gebiedsontwikkelingen, kaveluitgiftes, tenders en de (her)inrichting van de openbare ruimte. We bouwen aan aantrekkelijke, duurzame en groene gebieden voor wonen, werken, cultuur en recreëren. Uiteraard komen er ook diverse maatschappelijke voorzieningen zoals scholen, sportvoorzieningen en gezondheidscentra. Door de focus op nieuw stedelijk leven is er in het ontwerp ruimte voor innovaties op het gebied van mobiliteit, energie, klimaat, circulariteit, gezondheid, sociale duurzaamheid en milieu. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt om als Projectmanager aan de slag te gaan. In deze rol krijg je energie van het behalen van resultaten, waarbij besluitvaardigheid en het stellen van prioriteiten vanzelfsprekend zijn. Je zoekt altijd naar slimme en effectieve oplossingen, waardoor je vastberaden werkt aan succes. Samenwerken gaat je moeiteloos af: je inspireert teams en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Je houdt rekening met maatschappelijke ontwikkelingen en speelt hierop in, terwijl je als verbindende schakel bruggen slaat tussen collega’s en afdelingen. Je communicatie past zich soepel aan aan je doelgroep, waardoor je complexe ideeën helder en boeiend kunt overbrengen. Bovendien heb je een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.   

Wat we verder graag terug willen zien: 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur in de richting van bouwkunde of bouwmanagement; 
  • Ruime ervaring op het gebied van projectmanagement. Bij voorkeur heb je dit opgedaan binnen het gemeentelijk domein. 

Wij zijn op zoek naar een projectmanager die onze toewijding aan culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Projectmanager Gebiedsontwikkeling doet er dus toe! 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

  • Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5070,- en € 6862,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. 
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
  • Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. 
  • Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.    
  • Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.   

Enthousiast geworden om als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk voor 9 februari 2025. De vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 10 februari.  

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Karin van der Weele, Gebiedscoördinator 06 20 97 75 59. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sevi Yilmaz, Recruiter, 06 41 79 60 18. Maak eerst een belafspraak via whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Sevi Yilmaz

Recruiter 0641796018


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures