Senior Financieel Adviseur (Informatievoorziening)

Als senior financieel adviseur van de gemeente Utrecht heb je een cruciale rol op het snijvlak van organisatie, bestuur en financiën. Jij beheert het financiële beeld van de gemeente Utrecht en coördineert de werkzaamheden van het team ‘Planning en Control Coördinatie’ (7 fte).

Jouw agenda kan er zo uitzien:

• Maandag: Je begint de week met een energieke teamvergadering. Samen bespreken jullie de actiepunten en lossen jullie eventuele problemen op. Daarna breng je het management Financiën en de directeur F&I op de hoogte van de belangrijkste zaken.
• Dinsdag: Vandaag werk je aan een uitdagend voorstel voor een nieuwe verantwoordingsapplicatie. Je zet je ideeën op papier en maakt een plan om het te realiseren.
• Woensdag: Je bekijkt de evaluatiepunten van de laatste twee P&C-producten. Je stelt prioriteiten, maakt een duidelijke planning en bespreekt met je collega’s wie welk verbeterpunt gaat oppakken.
• Donderdag: Samen met je team analyseer je het financiële beeld van de gemeente Utrecht. Jullie kijken naar de laatste begrotingswijzigingen en bespreken de verwachte veranderingen in het gemeentefonds.
• Vrijdag: Je neemt de taken over van een collega die vrij is. Ondertussen werk je mee aan de mijlpalenplanning voor het volgende kalenderjaar, gebaseerd op input van control.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Het organisatieonderdeel Financiën & Inkoop (F&I). F&I heeft kader stellende-, beleidsmatige-, coördinerende-, adviserende- en uitvoerende taken op de genoemde onderdelen. Er werken binnen F&I ruim 130 professionals en wordt er gewerkt op een professionele maar informele manier.

Jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het team ‘P&C Coördinatie’. In dit team wordt er veel samengewerkt voor een juiste advisering aan de organisatie. Lees hier hoe collega Tim het werken als financieel adviseur ervaart bij de gemeente Utrecht.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij goed kunt variëren in communicatiestijl om je doel te bereiken en jij je makkelijk beweegt op alle niveaus in de organisatie. Ook heb je goede coachende vaardigheden om jouw collega’s te voorzien van goed advies. Je behoudt het overzicht, hebt overtuigingskracht en kan goed met druk omgaan en kan ook zelf druk uitoefenen. Je bent bereid om je flexibel op te stellen als het gaat om het behalen van harde deadlines.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met de verschillende P&C producten.
• Kennis procesoptimalisatie en automatisering op het gebied van gemeentefinanciën.
• Kennis van de belangrijkste regelgeving, zoals het BBV.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.631,- en € 7.417,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als senior adviseur financiële informatievoorziening aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 12 januari. Het is mogelijk dat wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Peter Kooijman, Clustermanager U-Flex, te bereiken via tel. 06 – 42074660. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.