Senior Financieel Adviseur

Als senior financieel adviseur van de gemeente Utrecht speel jij een cruciale rol op het snijvlak van organisatie, bestuur en financiën. Je overziet het geheel aan financiële ontwikkelingen en je ontwikkelt kaders die de werkwijze voor de snelgroeiende stad en organisatie ondersteunen. Je spart met financieel adviseurs en strategen, en trekt daarnaast ook op met businesscontrollers van de organisatieonderdelen en de Concerncontroller. Je hebt een adviserende rol naar de raad, het college, de directieraad, de concernmanager F&I en/of afdelingsmanager Financiën  

Jij bent gepositioneerd in het cluster van financieel specialisten en -adviseurs binnen de afdeling Financiën. Je adviseert daarnaast de adviseurs binnen Financiën die verantwoordelijk zijn voor de financiële aandachtsgebieden. Voorbeelden van aandachtsgebieden zijn lokale heffingen, gemeentefonds, SISA coördinatie, de totstandkoming van de producten van onze planning & control cyclus, e.d.  

Tevens heb je een coördinerende rol bij verander- en verbetertrajecten die bijdragen aan de verbetering van de financiële functie.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij afdeling Financiën van het organisatieonderdeel Financiën en Inkoop (F&I). F&I is een bedrijfsvoering onderdeel die het bestuur, de directie en organisatie voorziet van ondersteuning en advies. Wij zorgen ervoor dat, in samenwerking met de andere bedrijfsvoering onderdelen, de bedrijfsvoering modern is en mee ontwikkelt met de gemeentelijke organisatie.  

Jij komt te werken binnen de afdeling Financiën, in de cluster 'financieel advies en specialisten'. Hier werken ongeveer 20 collega's die zich bezighouden met het gemeentefonds, belastingen, treasury, investeringen en activa en financiële advisering. Er zit dus veel kennis en expertise. Deze kennis delen ze graag met elkaar en met jou. Lees hier hoe collega Tim het werken als financieel adviseur ervaart bij de gemeente Utrecht.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat het vakgebied gemeentefinanciën weinig verrassingen voor jou kent. 

Je bent een topper op het financiële vakgebied, die de vakinhoud creatief kan vertalen naar werkende oplossingen. Je haalt energie uit het organiseren van goedwerkende financiële kaderstelling. Je vindt het prettig om in een bestuurlijk krachtenveld te opereren.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Wo werk- en denkniveau. Een studieachtergrond in de bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of rechten ligt voor de hand, maar we staan open voor een diversiteit aan studies; 

• Kennis van de belangrijkste regelgeving, zoals het BBV en je bent goed thuis in de werking van financiële processen in een grote publieke organisatie; 

• Een visie op gemeentefinanciën; je bent in staat deze visie uit te dragen en verder te ontwikkelen.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.631,- en € 7.417,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz; 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken; 

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als senior financieel adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op woensdag 30 oktober. De eerste ronde gesprekken zijn in de week van 4 november. Het is mogelijk dat wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum. Het is mogelijk dat wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Charin Sabajo, Clustermanager Financiën, te bereiken via tel. 06 – 50 81 77 45. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.