Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Je bent dagelijks samen met collega’s op straat om de veiligheid en leefbaarheid in de stad Utrecht te bevorderen. Je houdt toezicht en handhaaft het gebruik van de openbare ruimte, conform bestaande wet- en regelgeving. Dit gebeurt door het rondgaan in publiek domein om na te gaan of overtredingen plaatsvinden, mensen daarop aanspreken en door
bestuursrechtelijk of strafrechtelijk te handhaven. Daarbij kan de Senior BOA coördinerend optreden in samenwerking met andere partijen en advies geven aan externe partijen met betrekking tot het gebruik van de openbare ruimte. Ook treed je coördinerend op bij complexere zaken als calamiteiten in openbare ruimte, geweldsincidenten en evenementen.
Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Het coördineren van de inzet in een gebied, bestaande uit 2 of 3 wijken.
• De dagelijkse inzet van medewerkers in een gebied bewaken en de (dag)planning aanpassen.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in een gebied en het inwerkprogramma coördineren van nieuwe medewerkers.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), een afdeling binnen het organisatieonderdeel Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). THOR heeft als hoofdtaak om toezicht uit te oefenen op het naleven van wet- en regelgeving. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de handhavingstaken voor de openbare ruimte. Hierbij stimuleren wij het gewenst maatschappelijk gedrag in de openbare ruimte. Het doel is om de veiligheid, gezondheid, leefbaarheid en ordening in de stad Utrecht te verhogen.

Meer weten over toezicht en handhaving binnen de gemeente Utrecht? Je leest het hier.

Volg het werk van onze BOA's ook op Instagram!

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Je bent in staat om een belangrijke bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van onze afdeling waarbij het belangrijk is dat je jouw collega’s op een positief kritische manier kan coachen en ondersteunen binnen hun werkgebied. Verder heb/ben jij:

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren aantoonbare relevante werkervaring.
• In het bezit van een geldig BOA diploma.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Flexibel inzetbaar: je werkt overdag, in de weekenden en ’s nachts.
• Omdat je fysiek zwaar werk verricht is het belangrijk dat je fysieke inspanningen kan uitvoeren.
• Omdat het onvoorspelbaar werk is, is het belangrijk dat je mentaal weerbaar bent.
• Een reistijd van maximaal 1 uur met het openbaar vervoer in verband met de onregelmatige diensten.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.052,- en € 4.297,- op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslag conform CAO.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct! Voor deze vacature hebben we geen sluitingsdatum. We beoordelen binnengekomen sollicitaties doorlopend en laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 10 werkdagen, weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Albrecht van Breeschoten, te bereiken via tel 06 – 51 27 96 23. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Dion van Leeuwen, corporate recruiter, 06 - 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde)
vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker
vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.