Senior Business Controller VTH

Als senior business controller zorg jij voor goede advisering en ondersteuning binnen het organisatieonderdeel Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH). Jij bent de sparringpartner voor het management op o.a. het formatieplan, de capaciteitsplanning en de in- en externe P&C producten.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van het in- en externe Planning & Control (P&C) proces en het opstellen van de P&C-kalender. Bij het opstellen van deze kalender houd je rekening met de balans tussen de regelgeving binnen de gemeente en de uitvoering binnen VTH.
• Daarnaast is er voor jou een belangrijke rol weggelegd in het analyseren en verbeteren van verschillende (financiële) processen in samenwerking met de eindverantwoordelijke Business controller.
• Ook lever jij een belangrijke bijdrage in projecten, zoals de invoering van de Omgevingswet.
• Verder signaleer je risico’s en adviseer over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden. In je adviezen maak je verbinding tussen geld en inhoud, waarbij je naast efficiency ook effectiviteit betrekt. Je hebt regelmatig contact met andere Finance-afdelingen binnen de gemeente.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH). Bij VTH dragen we bij aan een veilige, toegankelijke en leefbare stad. Dit doen wij met ruimt 500 medewerkers verdeeld over vier afdelingen. ‘Vergunningen’ regelt activiteiten in de openbare ruimte, zoals evenementen en bouwprojecten. ‘THOR’ houdt toezicht op alcohol, milieu en evenementen in de buitenruimte. ‘THBO’ zorgt voor toezicht op bouwen, ondermijning en huisjesmelkers. ‘Bedrijfsvoering en Strategie ondersteunt op bedrijfsvoering, beleid en communicatie.

Jij komt te werken in het team business control dat bestaat uit vijf collega’s. In het team wordt veel samengewerkt. Collega’s zoeken elkaar op om te overleggen, te sparren over het werk en kennis met elkaar te delen.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om van deze functie een succes te maken is het belangrijk dat jij beschikt over analytische vaardigheden om uit een diversiteit van informatie een goede analyse te maken en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Met jouw sociale- en communicatieve vaardigheden weet je moeiteloos te schakelen tussen deze verschillende gesprekspartners. Bij het opstellen van deze kalender houd je rekening met de balans tussen de regelgeving binnen de gemeente en de uitvoering binnen VTH. Dit vergt competenties op het gebied van organisatiesensitiviteit en communicatie.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Wo werk- en denkniveau.
• Ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de lokale overheid. In deze ervaring heb jij kennis opgedaan van financiën, bedrijfsvoering en van de beleidscyclus van gemeenten.
• Excel kent geen geheimen voor je. Het is een pre als je kennis hebt van SAP, LIAS en Power BI (als ontwikkelaar).

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als senior business controller aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op maandag 24 maart. Het is mogelijk dat wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Eric Eland, Business Controller, te bereiken via 06 – 34 59 36 50. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.