Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed

Als Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en realisatie van maatschappelijk vastgoed in Utrecht, met een specifieke focus op onderwijshuisvesting. In een groeiende en verdichtende stad draag je direct bij aan de kwaliteit van de leeromgeving voor kinderen in het primair en voortgezet onderwijs door moderne en goed gefaciliteerde scholen te realiseren. Je zorgt ervoor dat elk project, van een grasveld tot een volledig functionerend gebouw, succesvol wordt voltooid volgens de kwaliteitsstandaarden en binnen de gestelde deadlines en budgetten. Het team Programma’s en Projecten, waar je deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor ruim 100 nieuwbouw- en renovatieprojecten, waaronder onderwijshuisvestingsprojecten.

Verantwoordelijkheden: In de functie van Projectmanager stuur jij een integraal projectmanagementteam aan op het terrein van huisvesting, dat verantwoordelijk is vanaf de initiatiefase, uitvoering en nazorg van een (complex) project. In het team zijn verschillende disciplines betrokken; bouwkundig, technisch, ICT en facilitair.

Jij faciliteert het team door duidelijke kaders vast te stellen, te plannen en te focussen op integraliteit. Daarnaast stuur je op een efficiënt en effectief projectresultaat door middel van geld, planning, organisatie, risico’s en kwaliteit. Je rapporteert aan de programmamanager Onderwijs & MFA’s volgens de methode Projectmatig Creëren (PMC). Door jouw inzet wordt het project op tijd en binnen het budget gerealiseerd.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van bouw- en renovatieprojecten, waarbij de organisatie en coördinatie van alle betrokken partijen van groot belang is. Je zorgt voor een efficiënte samenwerking en bewaakt de deadlines en budgetten, zodat projecten binnen de gestelde kaders worden afgerond. Het identificeren en mitigeren van risico's vormt een belangrijk onderdeel van je rol, evenals het managen van de politieke en bestuurlijke context waarin deze projecten plaatsvinden.

Concrete taken:

• Realiseren van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten van vastgoed voor onderwijshuisvesting en multifunctionele accommodaties.
• Aansturen van projectteams en coördineren van verschillende stakeholders, waarbij je werkt vanuit de principes van ProjectMatigCreeren.
• Monitoren en managen van projectbudgetten en deadlines, waarbij je diverse aanbestedingsvormen gebruikt.
• Identificeren en mitigeren van projectrisico's, terwijl je zelfstandig meerdere huisvestingsprojecten begeleidt, vaak in de rol van opdrachtgever namens de gemeente.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Vastgoedorganisatie Utrecht. Bij de Vastgoedorganisatie Utrecht werk je in een professionele omgeving met ongeveer 200 collega's, verdeeld over drie afdelingen:

• Vastgoedopgaven: Hier werken de ambtelijke opdrachtgevers en hun adviseurs.
• Programma’s en Projecten (P&P): Dit is de afdeling waar jij als Projectmanager gaat werken, samen met andere programma- en projectmanagers.
• Vastgoedmanagement: Hier werken de technische beheerders en assetmanagers, die zorgen voor het onderhoud en beheer van het vastgoed.

Als Projectmanager bij de afdeling Programma’s en Projecten (P&P) werk je in een team van enthousiaste en betrokken collega's. De werksfeer is informeel en collegiaal, met een sterke focus op vakinhoudelijke expertise. Hoewel je individueel verantwoordelijk bent voor je eigen projecten, is er een sterke onderlinge bereidheid om elkaar te ondersteunen en te helpen waar nodig. Deze samenwerking zorgt voor een inspirerende en stimulerende werkomgeving waarin je je verder kunt ontwikkelen en kunt bijdragen aan het succes van de vastgoedprojecten in Utrecht.

Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij voldoet aan de volgende competenties:

Resultaatgerichtheid: Besluitvaardigheid zit in je DNA en je bent een meester in het stellen van prioriteiten om resultaten te bereiken.

Samenwerken: Met jouw unieke aanpak werk je samen met anderen aan een gemeenschappelijk doel en smeed je plannen die iedereen inspireren.

Omgevingsbewustzijn: Jij hebt een radar voor maatschappelijke ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je grijpt elke kans aan om hierop in te spelen.

Communicatiekracht: Met een uitgebreide woordenschat en een boeiende schrijfwijze weet je elke tekst te verlevendigen en kan op verschillende niveaus van wethouder tot aannemer een boodschap overbrengen.

Team bouwen: Je bent een meester in het afstemmen van activiteiten en ideeën, waardoor het team als een geoliede machine samenwerkt naar een gedeeld succes.

Verder zien we graag het volgende terug in je cv:

• Je hebt minimaal een HBO-werk- en denkniveau op basis van een bouwkundige of technische opleiding of werkervaring;
• Je hebt ruime ervaring met de realisatie van complexe huisvestingsvraagstukken en je bent bekend met relevante wet- en regelgeving en kunt deze vertalen naar de praktijk/ toekomstbestendige ontwerpen;
• Aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen, binnen grote (1000+) organisaties, binnen zowel de publieke- als private sector;
• Kennis van contractvorming, omgevingsvergunningen, inkoopstrategieën, participatietrajecten en/of duurzaamheid;
• Relevant financieel inzicht en ervaring.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Werken in een modern stadskantoor, met veel verschillende soorten werkplekken en overlegplekken, twee koffiebars met een barista, en een uitgebreid bedrijfsrestaurant. Ook is er een aparte bezinningsruimte, gebedsruimte en kolfruimte. Daarnaast bevindt ons kantoor zich letterlijk op het centraal station. Utrecht is een goed bereikbaar station voor zowel OV, bus als fiets (iets met nooit meer files?)
• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Projectmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 27 september. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Anjali Banati, Programmamanager, anjali.banati@utrecht.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruiter, Sevi Yilmaz, bereikbaar op tel. 06 – 41 79 60 18. Maak via whatsapp een afspraak om te bellen.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen en leggen we dezelfde praktijksituaties voor. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.