Programmamanager Duurzame Energie en Ontwikkeling

Als Programmamanager Duurzame Energie en Ontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor de projecten voor grootschalige duurzame opwek van elektriciteit via zonnevelden (bijvoorbeeld Nedereindse Plas) en windturbines (bijvoorbeeld Rijnenburg en Reijerscop) en grootschalige duurzame opwek van warmte via geothermie. Sommige projecten verkeren nog in de opstartfase, terwijl andere de realisatie naderen (bijvoorbeeld Haarrijnse Plas en Ockhuizen).

Omdat marktpartijen steeds meer moeite hebben om projecten voor duurzame energie zelfstandig te ontwikkelen, hebben wij in sommige projecten de rol van (mede)ontwikkelaar op ons genomen. Onze verwachting is dat deze rol gaat groeien en we dit bij meer projecten gaan doen. In deze functie heb je een aanjagende en ondernemende rol, waarbij je jouw kennis en vaardigheden op het gebied van ontwikkeling van duurzame energie kan toepassen.
 

Het meest uitdagende project is de energiehub op industrieterrein Lage Weide. In deze energiehub komen verschillende energieprojecten (windenergie, geothermie, energieopslag, uitbreiding infrastructuur, etc.) die van groot belang zijn voor de stad Utrecht. De genoemde projecten staan volop in de belangstelling van inwoners, gemeenteraad en bedrijven, waardoor ieder project in een complex krachtveld moet worden uitgevoerd en politiek gevoelig zijn. Jouw rol is om vanuit een kwartiermakers rol een krachtig programma voor dit gebied op te zetten.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling energietransitie, waaronder het programma duurzame energie en ontwikkeling valt. Dit programma werkt aan het realiseren van de ambitie van de coalitie om alle mogelijkheden voor de opwek van duurzame energie in Utrecht te benutten. Jij bent de opdrachtgever voor een team van projectmanagers en adviseurs die de projecten uitvoeren.

Als programmamanager stuur je voornamelijk inhoudelijk en krijg je de HR-verantwoordelijkheid over 1 tot 4 mensen. Hierbij leg je verantwoordelijkheid af aan het afdelingshoofd energietransitie.  

Wij verwachten dat je bij de beeldbepalende projecten, zoals windmolens in Rijnenburg,  Reijerscop en op Lage Weide, zelf ook op de voorgrond treedt en de koers bepaalt. De andere vijf teamleiders zijn verantwoordelijk voor (1) het verduurzamen van woningen, (2) het verduurzamen van bedrijven en maatschappelijk vastgoed, (3) het aanpassen van het energie-systeem, (4) publiek eigendom en nieuwbouw en (5) strategie en organisatie.

Je komt terecht in een inhoudelijk gedreven en gepassioneerd team dat zich inzet om een van de koplopers op het gebied van energietransitie in Nederland te blijven.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Jij maakt van deze functie een succes, wanneer jij beschikt over de volgende competenties:

• Een doorzetter met een resultaatgerichte instelling. Jij houdt grip op het halen van de doelstellingen van het programma, durft daarin nieuwe keuzes te maken en leidt je team met een duidelijke visie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij kunt complexe en gevoelige materie begrijpelijk overdragen aan bijvoorbeeld raadsleden en Utrechters.
• Een sociale en strategische aanpak in samenwerken met het team. We zijn op verschillende schaakborden aan het spelen en jij moet dat overzicht bewaken en het team daarin coachend aansturen.
• Politieke en maatschappelijke sensitiviteit; veel van je projecten staan in de belangstelling van de politiek, inwoners en andere partijen uit de stad. Hierdoor kent jouw programma een grote dynamiek.  

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Gedegen kennis van en affiniteit met het opwekken van duurzame energie met wind, zon en/of geothermie.
• Ervaring met complexe projecten binnen de energietransitie. Bij voorkeur heb jij deze ervaring opgedaan binnen het domein duurzame opwek;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van duurzame energiebronnen, zoals wind, zon of geothermie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Jij krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan het duurzamer maken van Utrecht. Om jou te inspireren, kom je te werken in een dynamische omgeving. Ons stadskantoor staat met haar 21 verdiepingen midden in de stad die volop in ontwikkeling is. Je hebt een prachtig uitzicht over de stad die jij gaat verduurzamen.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden.

• Een werkweek van minimaal 32 uur maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €5.631 en €7.417 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Programmamanager Duurzame Energie en Ontwikkeling aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op zondag 5 januari 2025.

Wacht niet met solliciteren tot in 2025, maar reageer zo snel mogelijk. De eerste gespreksronden zijn op 8 en 9 januari 2025 en de tweede gespreksronde is op 15 januari 2025. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Paul van Dijk, Opgavemanager Energietransitie, te bereiken via tel. 06 – 30 34 93 21. Heb je vragen over het sollicitatie-proces, neem dan contact op met Anco de Graaf op 06 38 22 12 33. Bij geen gehoor, stuur gerust een appje.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.