Privacy en Security Officer

Als Privacy en Security Officer zorg je ervoor dat gemeentebreed beleid op het gebied van gegevensbescherming wordt vertaald naar concrete maatregelen. Je helpt bij het correct inrichten van processen en systemen en toetst of beleid en wet- en regelgeving worden nageleefd. 

• Concreet betekent dit dat jij: 
•  Proceseigenaren ondersteunt bij het uitvoeren van risicoanalyses (DPIA’s) en het opstellen van verbeterplannen. 
• Helpt bij het vergroten van bewustwording over gegevensbescherming binnen het domein. 
• Toezicht houdt op de naleving van het managementsysteem voor gegevensbescherming. 
• Periodiek rapporteert aan de Domein Informatie en Proces Manager (IPM). 
• De CISO en CPO informeert over de naleving van gegevensbeschermingsmaatregelen. 
• Incidenten – inclusief datalekken – afhandelt en opvolgt. 

e gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek in het domein dienstverlening. Daarmee werkje voor de afdelingen Publiekzaken en Wijken. Publiekszaken bestaat uit de afdelingen Burgerzaken, het KlantContactCentrum en het beleid en innovatieteam Publieksdienstverlening. Wijken is verantwantwoordelijk voor het buurt en wijkgericht werken en is ook in de wijk het aanspreekpunt voor inwoners. Jouw basisplek zal zijn binnen het team Publieksdienstverlening. 

Als Privacy en Security Officer  ben je onderdeel van de vakgroep gegevensbescherming, onder leiding van de CISO en CPO. De vakgroep gegevensbescherming bestaat uit ruim 30 collega's die samenwerken om de gegevens van onze inwoners elke dag beter te beschermen. Er zijn dus altijd wel collega's beschikbaar om mee te sparren, samen te werken en van te leren. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij complexe processen kunt begeleiden, zoals grote aanbestedingen en DPIA’s, waarbij je je niet laat afschrikken door nieuwe of onduidelijke privacywetgeving. Je hebt een sterk verbindend vermogen en weet mensen samen te brengen om tot gedragen oplossingen te komen. Binnen alle lagen van de organisatie, van operationeel tot bestuurlijk, geef je doortastend advies en bied je duidelijkheid in een dynamische omgeving. Dankzij je analytische vaardigheden doorgrond je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar heldere en toepasbare handelingsperspectieven. Je gaat integer om met uiteenlopende belangen en krachten en weet hierin een zorgvuldige balans te bewaren. Daarnaast hecht je waarde aan continue ontwikkeling en ben je bereid te investeren in scholing en opleiding om je kennis en expertise verder te versterken. 

 Wat wij verder graag terugzien:  

• Minimaal hbo werk- en denkniveau 
• Ervaring met gegevensbescherming in een complexe omgeving  
• Ervaring met risicoanalyse methoden (PIA, BIA etc.) en initiatieven nemen tot verbeteringen; 
• Kennis op Privacy en Informatiebeveiliging (certificering als CISM of CISSP, CIPP/e, CIPM of CIPT of gelijkwaardig) en standaarden als ISO 27001/27002, BIO, ISO 27701; 
• Kennis van verschillende digitale Informatiesystemen 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig, veilig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.   
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd   
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.   
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.   
• Een goede balans tussen werk en privé: in veel functies heb je de mogelijkheid om op verschillende locaties en thuis te werken. De mogelijkheid om 4x9 te werken.   
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.   
• Vele andere voordelen: zoals sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.   
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en de uitgebreide verlofregelingen kijk je hier.   

Enthousiast geworden om als Privacy en Security Officer aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct!  Binnengekomen reacties worden voortdurend beoordeeld. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!   

Heb je inhoudelijke vragen over de Projectleider Informatiemanagement neem dan contact op met Corrine van Veldhuisen 06-15098255, Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Wandena Swaans, Corporate Recruiter, te bereiken via tel. 06 – 41795722.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.