Opgavemanager Onderwijshuisvesting

De Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) zoekt een nieuwe manager voor de opgave Onderwijshuisvesting. Met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de meerjarige integrale huisvestingsplannen voor het onderwijs. De ontwikkelingen in het onderwijs gaan snel en met de beperkte beschikbare ruimte in een verdichtende stad zorgt dit voor de noodzaak om het vastgoed slim in te zetten. Jij bent in staat om een heldere toekomstvisie de formuleren. Je hebt een voortrekkersrol om op basis van deze visie doelen te stellen en je team hierop aan te sturen. Je geeft duidelijke opdrachten en handelt zoals nodig voor de situatie. Daarnaast sta je in contact met de schoolbesturen, de wethouders en de gemeenteraad om de grote betrokkenheid vanuit de stad op onderwijshuisvesting in goede banen te leiden.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je bent functioneel leidinggevende van een team van 8 collega’s. Daarnaast ben je samen met de programmamanager (leidinggevende van projectleiders) en de senior assetmanager verantwoordelijk voor het gehele cluster Onderwijshuisvesting, waarbij je gezamenlijk werkt aan de strategische doelstellingen en de rol van opdrachtgever hebt richting de realisatie van projecten.
• Je werkt samen met andere opgavemanagers binnen de vastgoedorganisatie en zorgt voor integrale afstemming met collega’s van oa onderwijsbeleid, ruimtelijke ontwikkeling en wijken.
• Je bent het gezicht van je opgaveteam en onderhoudt contacten op strategisch niveau met de schoolbesturen en draagt onder andere bij aan de Utrechtse Onderwijsagenda.
• Samen met de manager Onderwijsbeleid ben je eindverantwoordelijk voor de bestuurlijke afstemming op diverse dossiers. Dit omvat het adviseren van bestuurders tijdens commissiedebatten en raadsvergaderingen en het tweewekelijks afstemmen met de wethouder Onderwijs.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het tijdig leveren van input vanuit Onderwijshuisvesting voor het Meerjarenperspectief Onderwijshuisvesting, de Voorjaarsnota, de Programmabegroting, (verantwoordings-)rapportages en draagt zorg voor het voldoen aan de Verordening huisvesting scholen gemeente Utrecht zoals het jaarlijkse huisvestingsprogramma en je werkt aan het steeds verder verbeteren van dit proces en de systemen.
• Je hebt een duidelijk beeld van wat er nodig is in je team, je weet over welke kennis het team beschikt en welke kennis ontbreekt. Je zorgt voor een goede sfeer en prettige werkomgeving, zodat het team optimaal kan presteren.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU). VGU treedt op als eigenaar van meer dan 1000 gemeentelijke panden en gronden. Voorbeelden hiervan zijn scholen, zwembaden, sporthallen, bibliotheken, buurthuizen, brandweerkazernes, monumenten in de binnenstad, forten en natuurlijk de Domtoren. 

Jij gaat aan de slag op de afdeling Vastgoedopgave waar het cluster Onderwijshuisvesting onderdeel van uitmaakt. De circa 40 collega’s van Vastgoedopgave vertalen de vastgoedvraag naar huisvestingsmogelijkheden. De afdeling Vastgoedopgave houdt zich bezig met de lange termijnplannen, de kaders en zorgt voor de bestuurlijke afstemming met de wethouder, college en de raad. In ons team werken we nauw samen en staan we open voor elkaar. We verdelen taken op basis van wat iedereen goed kan en leuk vindt, Als opgavemanager heb je ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van de hele afdeling vastgoedopgave. We helpen elkaar graag en er heerst een goede sfeer van samenwerking in ons cluster.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie is het belangrijk dat je goed kunt schakelen tussen verschillende partijen, die allemaal hun eigen belangen hebben. Dit vraagt om zowel flexibiliteit als assertiviteit: je moet kunnen samenwerken met diverse teams en tegelijkertijd opkomen voor je eigen team. Als opgavemanager ben jij het gezicht van je team en moeten je collega's kunnen vertrouwen op jouw leiderschap, vooral in uitdagende situaties zoals escalaties. Je hebt omgevingssensitiviteit, wat betekent dat je je goed kunt bewegen binnen een politieke organisatie en je team kunt ondersteunen bij het organiseren van politieke besluitvorming. Tot slot is sterke communicatie essentieel: je kunt complexe en strategische doelen vertalen naar begrijpelijke adviezen en acties, zowel mondeling als tekstueel en voor zowel je team als bestuurders.

Als Opgavemanager Onderwijshuisvesting heb jij:

• WO werk- of denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het fysieke domein, denk hierbij aan gebiedsontwikkeling of vastgoed;
• Meerdere jaren (10 jaar) binnen een strategische politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in het fysieke domein (leefomgeving) en/of op het gebied van onderwijs;
• Je hebt kennis van complexe bestuurlijke processen.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.561 en € 7.325 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 27 oktober. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 4 november. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Naomi Baan Hofman, Manager Vastgoedopgave, te bereiken via tel. 06-39276830. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 06 – 41 79 60 18. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.