Medior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Je bent dagelijks samen met collega’s op straat om de veiligheid en leefbaarheid in de stad Utrecht te bevorderen. Je bent in de wijk verantwoordelijk voor het leggen en vooral onderhouden van de verbinding met in- en externe partijen. Je houdt je wijkteamleden op de hoogte en vertaalt dit door naar concrete acties en afspraken. In het team treedt je coördinerend op bij incidenten en acties en je begeleidt externe partijen m.b.t. het gebruik van de openbare ruimte (bijvoorbeeld bij evenementen).

Je bent flexibel inzetbaar omdat je overdag, in de weekenden en in de nacht beschikbaar bent. Je hebt te maken met een grote diversiteit aan mensen en een groot gedeelte van je werk voer je lopend of fietsend in de buitenlucht uit.

Concreet houden je werkzaamheden het volgende in:

• Toezicht houden en handhaven met betrekking tot het juiste gebruik van de openbare ruimte en bestuurs- en strafrechtelijk handelen.
• Toezicht houden op het sociaal gebruik van de openbare ruimte en je wijk.
• Op projectmatige basis ondersteunen en assisteren van politie en gemeentelijke diensten.
• Voorlichting geven aan publiek en ondernemers en aansluiten bij overleggen in de wijk.
• Registreren van administratieve gegevens, bijhouden van mutaties en zorgen voor verwerking van de processen-verbaal.
• Stagiaires begeleiden en nieuwe medewerkers opleiden.

Meer informatie over toezicht en handhaving binnen de gemeente Utrecht vind je hier.

Volg het werk van onze BOA's ook via Instagram!

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR). THOR heeft als hoofdtaak om toezicht uit te oefenen op het naleven van wet- en regelgeving. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de handhavingstaken voor de openbare ruimte. Hierbij stimuleren wij het gewenst maatschappelijk gedrag in de openbare ruimte. Het doel is om de veiligheid, gezondheid, leefbaarheid en ordening in de stad Utrecht te verhogen.

De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als Wijk-BOA ben je veel in contact met in- en externe partijen. Hierbij ben je in staat om je aan te passen op verschillende niveaus en heb je goede contactuele eigenschappen. De samenwerking met collega’s en ketenpartners staan centraal bij uitvoering van deze taak.

Concreet heb jij:

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau en aantoonbare relevante werkervaring op dit niveau.
• Je hebt 2 tot 4 jaar aanvullende scholing en ervaring bestaande uit de opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar, praktijkervaring in het vakgebied, korte cursussen, kennis van de regels, voorschriften en werkwijzen rondom de functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent politiek sensitief en servicegericht.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 24 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.831,-  op basis van 36 uur (schaal 7). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Tijdelijk ontvang je bovenop je salaris een arbeidsmarkttoelage.
• Onregelmatigheidstoeslagen conform CAO gemeenten.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Medior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct! Voor deze vacature hebben we geen sluitingsdatum. We beoordelen binnengekomen sollicitaties doorlopend en laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 10 werkdagen, weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.