Jurist Bezwaar en Beroep Sociaal Domein

Je behandelt samen met je collega’s bezwaar- en beroepschriften op het gebied van onder meer de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, BRP en urgenties op grond van de Huisvestingsverordening. Je zoekt hiervoor contact met de inwoner en kijkt samen met collega's van andere afdelingen of er een passende (informele) manier is om de kwestie op te lossen. We vinden het belangrijk dat inwoners zich gehoord en begrepen voelen, ook als het bezwaar of beroep ongegrond is. Tegelijkertijd houd je in de gaten dat de behandeltijd redelijk is. Als er lessen te leren zijn uit de zaken die jij en je collega's behandelen, bespreek je deze met de betreffende afdeling. Als er een (ambtelijke) hoorzitting nodig is, treed je op als voorzitter.

Verder schrijf je beslissingen op bezwaar en vertegenwoordig je het college bij zittingen van de Rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Er is ruimte voor reflectie, verbetering en eigen initiatief om ons werk nog beter te laten aansluiten op de buitenwereld. Je vindt het belangrijk en leuk om je daarvoor in te zetten. Wij zoeken een nieuwe collega die zich ook bezig wil houden met de doorontwikkelingen van onze werkwijzen. Ons team wordt steeds meer zelforganiserend. Dit vraagt om goede afspraken over onze samenwerking en hoe wij zaken verdelen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team bezwaar en beroep Sociaal Domein van Juridische Zaken (JZ), wat onderdeel is van de afdeling Financiën, Inkoop en Juridische Zaken (FIJ). Er werken bij JZ in totaal ongeveer 110 collega’s en daarbinnen bestaat jouw team uit 12 collega's. Daarnaast hebben wij een team dat zich bezighoudt met bezwaar- en beroepsprocedures in het fysieke domein.

Juridische Zaken houdt zich naast het behandelen van bezwaar- en beroepschriften ook bezig met bijvoorbeeld juridische advisering op talloze rechtsgebieden, advocatuurlijke werkzaamheden, het behandelen van verzoeken op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet open overheid (Woo) en het adviseren over schadekwesties en verzekeringen.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om van deze functie een succes te maken is het belangrijk dat jij makkelijk en toegankelijk contact legt met inwoners en collega’s op allerlei functies. Jij durft je uit te spreken richting jouw collega’s en komt proactief met ideeën voor de doorontwikkeling van ons team. We vinden het belangrijk dat je de behoefte achter het juridische geschil snel kunt ontdekken en oplossingsgericht bent.

Daarnaast vinden wij het belangrijk het volgende terug te zien op jouw cv:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften. Hierbij heb je kennis opgedaan van de Participatiewet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Bij voorkeur heb je ervaring met de Jeugdwet.

Kijkend naar de samenstelling van het team, zijn wij op zoek naar een collega die beschikbaar op vrijdag.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.944,- en € 5.691,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als ‘jurist bezwaar en beroep Sociaal Domein’ aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 20 april. 

De eerste gesprekken vinden plaats aan het einde van week 17.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Wilma van Beveren (coördinator bezwaar en beroep sociaal domein), via 06 – 02 86 11 05, en Eva Chahid (senior jurist bezwaar en beroep Sociaal Domein), via 030 – 286 12 83. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.