Jeugdverpleegkundige (kinderen van 12 tot 18 jaar)

Als jeugdverpleegkundige werk je in een multidisciplinair team voor kinderen van 12 tot 18 jaar, op diverse scholen in verschillende wijken in Utrecht. Je geeft gezondheidsvoorlichting en -advies en volgt de ontwikkeling van kinderen.

Wat ga je doen?

• helpen en ondersteunen van ouders bij de opvoeding en ontwikkeling van kinderen; je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg;
• geven van zowel individueel als groepsgericht advies en gezondheidsvoorlichting; je volgt de ontwikkeling van kinderen;
• geven van een aanzet tot nieuw beleid waar nodig en bijdragen aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie; je verzamelt gegevens voor epidemiologisch onderzoek;
• inhoudelijk en organisatorisch bijdragen aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling;
• begeleiden en uitvoeren van vaccinatieprogramma’s.

Bekijk de video over het werk van een Jeugdverpleegkundige bij de gemeente Utrecht.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het organisatie onderdeel Volksgezondheid.

Jeugdgezondheidszorg (JGZ) helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien.

Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Betrokkenheid: je toont verbondenheid met je taken en werkzaamheden en op basis hiervan kun je anderen stimuleren. Hierbij ben je gemotiveerd, neem je initiatief en ben je bereid om extra inspanningen te leveren om doelen te bereiken.
• Enthousiasme: je toont oprechte interesse, passie en betrokkenheid bij wat je doet.
• Luisteren: je bent goed in het oppikken van belangrijke boodschappen uit mondelinge communicatie en het ingaan op reacties. Hierbij let je op non-verbale signalen en vraag je door waar nodig.
• Probleemanalyse: je bent in staat om problemen in onderdelen te ontleden, je kunt hierbij hoofd- en bijzaken onderscheiden en kunt mogelijke oorzaken hiervan onderkennen.
• Samenwerken: je draagt bij aan de harmonie binnen de gezinnen, het samenwerkingsproces met de scholen en de resultaten van jouw team.

Daarnaast zien we het volgende graag terug in je CV:

• Je bent in het bezit van een diploma hbo-v.
• Je hebt een actuele BIG-registratie. Een eventuele herregistratie binnen een half jaar wordt door ons ondersteund.
• Het zou mooi zijn als je ervaring/affiniteit hebt met het werken in groepen.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 24 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- en €4.811,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals de reiskostenvergoeding kijk je hier.
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden.
• Boeiend werk in een kleinschalig, enthousiast team op één van de acht locaties in de stad waar in totaal zo'n 200 betrokken jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten zich sterk maken voor de jeugdgezondheid van Utrecht.

Enthousiast geworden om als Jeugdverpleegkundige aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 3 november 2024. Bij voldoende passende kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten. De eerste ronde van gesprekken vinden plaats op 14 november 2024.

Heb je vragen over de vacature of over de organisatie? Neem dan contact op met Hajar Jijih, Jeugdverpleegkundige, via telefoonnummer 06-41554163. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carolien Molenaar, Recruiter, via telefoonnummer 06-24837885.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.