Inzetbaarheidsspecialist

Als Inzetbaarheidsspecialist draag je bij aan een gezonde, veilige en duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert over het opstellen van een effectieve en preventieve verzuimaanpak op team- en organisatieniveau. Je coacht de leidinggevende op het nemen van de juiste stappen met de medewerker Hierbij werk je proactief samen met de medewerkers van de Arbodienst, zoals bedrijfsartsen en praktijkondersteuners.

Concreet zijn dit je werkzaamheden als Inzetbaarheidsspecialist:

• In het begin van je periode bij de gemeente Utrecht neem je taken over van de leidinggevenden, zoals het opstellen van het plan van aanpak en eerstejaarsevaluatie. Hierbij hoort ook het voeren van gesprekken met medewerkers. In de periode daarna coach je de leidinggevenden om hun rol als casemanager te pakken in de verzuimbegeleiding.
• Je adviseert bij (complexe) verzuimdossiers. Je zorgt hierbij dat de regie in handen blijft of komt van de casemanager (leidinggevende) en het dossier conform de Wet Verbetering Poortwachter wordt opgebouwd. Bij voorkeur eindigt het dossier in spoedige re-integratie.
• Je adviseert en begeleidt de casemanager/leidinggevende op het gebied van re-integratie, verzuim en inzetbaarheid, tot en met eventuele WIA-aanvragen (en contact met UWV).
• Je toetst en bewaakt het traject Bedrijfsarts aan hand van STECR protocollen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verbetering van de verzuimaanpak en -preventie binnen de afzonderlijke organisatieonderdelen en de gemeente Utrecht als geheel.
• Je levert een actieve bijdrage aan het brede beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie en adviseert het management actief over verbeteringen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen het team Arbo en Verzuim, dat onderdeel uitmaakt van het M&O Expertiseteam binnen organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O).

Dit team bestaat uit 8 collega’s: 5 inzetbaarheidsspecialisten die de organisatieonderdelen ondersteunen in het verzuimproces binnen de gemeente, een coördinerend preventiemedewerker en een arbo-adviseur die zich bezighouden met veilig en gezond werken. Het team wordt aangestuurd door een teamleider. Het team werkt nauw samen met collega’s binnen HRM en de professionals van onze arbodienst. De inzetbaarheidsspecialisten hebben wekelijks een weekstart, en ééns per twee weken met het gehele team. Het team is relatief nieuw en opbouwend, met een verbindende en constructieve sfeer.

Binnen het M&O Expertisecentrum werken we samen met zo'n 35 gedreven collega's (programmamanagers, beleidsadviseurs, projectleiders en specialisten) aan actuele HR-thema's, zoals Inclusie & Diversiteit, Capaciteitsmanagement, Leren en Ontwikkelen en Arbo & Verzuim. Het Expertisecentrum maakt deel uit van het overkoepelende organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O), waarin zo’n 260 collega's werkzaam zijn in de facilitaire dienstverlening, huisvesting en diverse HRM teams.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat je een duidelijke visie hebt op verzuim en duurzame inzetbaarheid (preventie). Je signaleert proactief kansen en pakt deze zelfstandig en professioneel aan. Je beschikt over het vermogen om te handelen binnen een complex speelveld met verschillende belangen; hierbij oefen jij invloed uit op anderen door effectief te communiceren en je stijl aan te passen aan de situatie. Bovendien ben je in staat om overzicht en structuur te creëren, waarbij regie voeren voor jou als tweede natuur aanvoelt.

Verder vinden we het belangrijk dat je het volgende meebrengt:  

• Wo werk- en denkniveau.
• In bezit van een diploma Register casemanager (RCCM); deze gaan we opvragen.
• Meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van casemanagement verzuim, re-integratie, register casemanagement. Bij voorkeur in een grote en complexe organisatie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Inzetbaarheidsspecialist doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4264,- en € 6072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van minimaal een jaar.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als Inzetbaarheidsspecialist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 27 november. 

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste sollicitatiegesprek. Deze worden gevoerd op dinsdag 3 december. De totale sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet?  Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Willemien de Groot, Teamleider Arbo & Verzuim,  te bereiken via tel 06-41 79 67 03. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Irina Bonder, Corporate Recruiter, te bereiken via 06- 38 21 87 75.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.