Utrecht heeft jou nodig! Jouw teams zorgen voor alle vervoersmiddelen, gebouwen en terreinen van de Stadsbedrijven. In deze rol gebruik jij jouw vermogen om de kwaliteit van de uitvoering van het werk te waarborgen en actief bij te dragen aan procesverbeteringen.
Je gaat leidinggeven aan de groepen Materieelbeheer en Facilitair Serviceteam. Het team van Materieelbeheer is belast met het materieel- en relatiebeheer van het Utrechtse wagenpark. Dit wagenpark bestaat onder andere uit zeer specialistisch materieel voor de afvalinzameling, de reiniging van de openbare ruimte en het onderhoud van de sportparken. Bij Materieelbeheer zijn ongeveer 500 auto’s in beheer. Het Facilitair Serviceteam zorgt voor de gebouwen en een aantal terreinen van de Stadsbedrijven. Een belangrijke ontwikkeling is de toekomstige nieuwbouw van het kantoor en de bijkomende uitdaging hoe met het huidige pand wordt omgegaan.
Het team Materieelbeheer en Facilitair Serviceteam bestaat uit respectievelijk zeven en acht medewerkers. Beide teams werken adviserend en faciliteren voor de uitvoering van alle afdelingen van Stadsbedrijven zoals de inzameldienst, wijk onderhoud en service maar ook een aantal gebouwen waar medewerkers van Stadsbedrijven werken. Belangrijkste doorontwikkelingen zijn innovatie op het materieel, gegevens ontsluiting en advisering met ondersteunende data.
De werkzaamheden bestaan in hoofdlijnen uit:
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Vanwege een verwachte groei naar 435.000 inwoners in 2040 zijn er vraagstukken onder andere op het gebied van bereikbaarheid, energiegebruik, wonen, recreatie, milieu en duurzaamheid. Tegelijk krijgt de stad de komende decennia te maken met grote vervangingsopgaven. Stadsbedrijven groeit mee met die ontwikkeling. We behouden wat goed is maar pakken kansen waar het beter kan.
Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten. Iedereen ziet ons werk!
Jij gaat werken voor de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Bedrijfsvoering biedt als afdeling ondersteuning aan de vijf afdelingen van Stadsbedrijven. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de groepen HRM, Informatie- en Procesmanagement, Inkoop & Contractmanagement, Communicatie, Finance, Directiezaken, Materieelbeheer en Facilitair Serviceteam.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Je werkt prettig samen met collega’s binnen de organisatie en met externe partijen en hebt oog voor de menselijke kant van het werk. Je bent een leidinggevende die makkelijk contact maakt en ervoor zorgt dat jouw communicatie altijd helder is. Lastige onderwerpen leg je uit zonder vakjargon te gebruiken. Als het nodig is, pas jij je aan, zodat iedereen je kan volgen en op dezelfde lijn zit.
Ook in stressvolle situaties blijf je rustig. Je bent benaderbaar en toegankelijk voor medewerkers. Je luistert goed en zorgt dat zij zich gehoord en gesteund voelen. Je organiseert werkprocessen overzichtelijk, met duidelijke doelen en resultaten. Bovendien werk je graag samen en creëer je een goede werksfeer.
Voor deze vacature breng je verder mee:
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Hoofd Materieelbeheer en Facilitair Serviceteam doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.
Onderstaand vind je ons aanbod:
Enthousiast geworden om als Hoofd Materieelbeheer en Facilitair Serviceteam aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 9 januari 2025. Zodra wij enthousiast worden van jouw sollicitatie, nodigen wij jou uit voor een gesprek. Bij voldoende binnengekomen reacties zullen wij de vacature mogelijk eerder sluiten.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Carla van Ommen, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 06 – 53 20 53 50.
Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Marjolijn Hartwig, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 42 93 08 59.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Is het Utrechtse wagenpark bij jou in goede handen? Dan zoeken wij jou!
In deze rol verbeter je het software Asset Management en zorg je voor naleving van belangrijke richtlijnen binnen de organisatie.