Directeur Bouwen aan sociaal

Utrecht groeit en staat voor de uitdaging om deze groei niet alleen ruimtelijk, maar ook sociaal vorm te geven. Als Programmadirecteur Bouwen aan Sociaal speel jij hierin een cruciale rol. Jij zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen bijdragen aan een stad waarin iedereen gelijke kansen heeft en sociale samenhang wordt versterkt. Je draagt bij aan de grote gebiedsontwikkelingen in de stad, zoals in de nieuwe wijk Rijnenburg, het Beurskwartier nabij Utrecht CS en de Merwedekanaalzone.

Je hebt een sleutelpositie in het domein overstijgend samenwerken tussen het sociaal en fysiek domein. Een buurt bouwen is meer dan alleen het stapelen van stenen. Het gaat om een complete samenleving waarbij sociale verbinding, bestaanszekerheid en kansengelijkheid belangrijker zijn dan ooit. Dit doe je door zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met externe partners verbindingen te leggen en de realisatiekracht te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en bewaken van de strategische koers en zorgt ervoor dat beleid wordt omgezet in concrete resultaten. Dit vraagt om visie, daadkracht en een sterk netwerk.

Het team Bouwen aan Sociaal heeft een signalerende, organiserende en agenderende rol. Het brengt belangrijke sociaal-ruimtelijke vraagstukken onder de aandacht, creëert versnelling en legt verbindingen. Zodra de juiste beweging in gang is gezet, draagt het team opgaven en programma's weer over naar de lijnorganisatie, zodat beleid en uitvoering structureel op de juiste plek landen. Hiermee bewaak je als programmadirecteur zowel de impact als de borging van de sociaal-fysieke samenhang binnen de groei van de stad.

Jij maakt het verschil door:

• Ambtelijk opdrachtgever te zijn van programma’s Bouwen aan een Sociale Stad. Jij borgt dat thema’s structureel ingebed worden in beleid en uitvoering, zonder dat je zelf de uitvoering aanstuurt.
• Leiding te geven aan het team Bouwen aan Sociaal. Je stimuleert op verbindende wijze de professionele ontwikkeling en zorgt voor een inspirerende, resultaatgerichte werkomgeving. Je zorgt voor een goede werkverdeling en brengt inspiratie en bevlogenheid, maar biedt ook rust en een helder kader. Tegelijk ben je niet bang om je positie op te eisen wanneer dat nodig is.
• Vanuit een sociale agenda geef jij richting aan ruimtelijke én maatschappelijke ontwikkelingen, zodat deze bijdragen aan kansengelijkheid en sociale samenhang. Jij zorgt ervoor dat sociale doelen zoals betaalbare huisvesting, leefbare buurten en een sterke sociale infrastructuur structureel worden meegenomen in de brede stedelijke ontwikkeling. Dit doe je door op strategisch niveau verbindingen te leggen tussen beleidsmakers, ontwikkelaars en maatschappelijke organisaties, zodat de groei van Utrecht, waar we ons gezamenlijk voor inzetten,  daadwerkelijk leidt naar een inclusieve stad.
• Het uitvoeren en borgen van de Sociale Visie Utrecht 2040. De sociaal strategen binnen jouw team hebben de afgelopen twee jaar gewerkt aan deze langetermijnvisie voor de stad vanuit sociaal perspectief. Jij zorgt ervoor dat deze visie een leidraad blijft op beleids- en directieniveau, terwijl jouw team zich richt op de uitvoering en borging.
• Actief deel te nemen aan het directeurenoverleg sociaal domein, waarin je samenwerkt met collega-directeuren. De betrokken wethouders op strategische niveau adviseert over de keuzes binnen het sociaal domein en de concerndirecteur adviseert als lid van de concerndirectie.
• De juiste beweging in gang te zetten zonder alles vast te houden. Jouw team signaleert, agendeert en versnelt, maar draagt onderwerpen over aan de lijnorganisatie zodra deze goed zijn ingebed in beleid en uitvoering.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij team Bouwen aan Sociaal, een dynamisch en strategisch team dat de sociale agenda van de stad versterkt en de verbinding met ruimtelijke ontwikkelingen bewaakt. Je werkt samen en geeft leiding aan een team van 16 gedreven professionals, strategen en sociaal architecten die zich inzetten om de groei van Utrecht op een sociale en inclusieve manier vorm te geven. Dit team werkt integraal voor de verschillende afdelingen in het sociaal domein is gepositioneerd onder de concerndirecteur en werkt op het snijvlak van het sociaal en fysiek domein en adviseert over onderwerpen zoals huisvesting, kansengelijkheid en het vertalen van de sociale visie.

We werken hybride: deels op het stadskantoor in Utrecht, deels in de wijken en deels vanuit huis. De sfeer binnen het team is samenwerkingsgericht, strategisch en maatschappelijk betrokken. Collega’s dagen elkaar uit om creatief te denken en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die direct impact hebben op de stad. Samen met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, maatschappelijke ontwikkeling, volksgezondheid, werk & inkomen en wijken werk je aan de Sociale Visie Utrecht 2040 en de doorontwikkeling van het sociaal domein. Wil je een beter beeld van hoe wij werken? Je rapporteert in deze rol direct aan Ronald Venderbosch, Concerndirecteur Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen. Neem gerust contact op met Ronald, hij gaat graag met je in gesprek gaat over de rol en het team.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Voor deze vacature is het belangrijk dat jij een strategische en verbindende rol kunt vervullen in een complexe omgeving. Jij weet als geen ander hoe je maatschappelijke vraagstukken aanpakt en hoe je verschillende belangen samenbrengt. Je combineert lef met souplesse en schakelt moeiteloos tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je creëert duurzame samenwerkingen en zorgt voor innovatieve oplossingen die écht impact maken.

Wij zoeken een Programmadirecteur Bouwen aan Sociaal die:

• Strategisch leiderschap toont en maatschappelijke trends en ontwikkelingen kan vertalen naar concrete actie, waarbij je de balans bewaakt tussen sociale en ruimtelijke belangen.
• Domeinoverstijgend kan samenwerken, gemakkelijk duurzame relaties opbouwt met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie.
• Daadkrachtig en resultaatgericht is, knopen durft door te hakken en verantwoordelijkheid neemt voor de realisatie van de strategische doelen.
• Een inspirerende leider is, die een team motiveert en eigenaarschap en innovatie stimuleert, terwijl je tegelijkertijd een veilige en samenwerkingsgerichte werkomgeving creëert.
• Bestuurlijke sensitiviteit heeft en weet hoe je effectief navigeert in een politieke en complexe organisatie, waarbij je bruggen bouwt tussen verschillende partijen.

We zijn op zoek naar een Programmadirecteur die het belang van (culturele) diversiteit en inclusie met ons deelt en actief bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Programmadirecteur Bouwen aan Sociaal doet er dus toe!

Ons belangrijkste doel is een gezonde en prettige werkomgeving voor iedereen, ook als de stad groeit. En dat pakken we op z’n Utrechts aan: met elkaar. Wij staan voor een stad waar we naar elkaar omkijken, waar iedereen zich thuis voelt en waar iedereen mee kan doen. Dit geldt niet alleen voor onze inwoners, maar ook binnen onze organisatie.

Dit is ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.965 en €8.123 (schaal 14). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Op dit moment loopt een functiewaarderingstraject waarbij een opwaardering naar schaal 15 (maximaal €8.889) tot de mogelijkheden behoort. De definitieve inschaling wordt op 27 maart vastgesteld.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Hiermee pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw wensen, zoals extra verlof of een fiets.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte, voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden of zich even wil terugtrekken. Maar waar je ook mag deelnemen aan een bootcamptraining of yoga klas.
• Hybride werken: deels op kantoor, deels in de stad en deels thuis. We zorgen dat je ook thuis een goede werkplek hebt, inclusief laptop, beeldschermen, bureau en bureaustoel.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden of lees de volledige beschrijving op deze pagina.

Enthousiast geworden om Programmadirecteur Bouwen aan Sociaal aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Wacht dan niet met solliciteren maar reageer direct. Vragen over de positie kun je stellen aan Ronald Venderbosch, Concerndirecteur Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen, via zijn assistent Samira kun je een belafspraak met hem in plannen. Samira is te bereiken via 06 5249 4330. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Jan Willem de Boer, Recruiter van deze functie via 06 1829 1753.

De vacature staat open tot zondag 30 maart. Na die datum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 10 april, de vervolggesprekken op 17 april.

Kom je op gesprek? Dan gebruiken we daarvoor een lijst met vaste vragen. Zo stellen we aan alle kandidaten stellen dezelfde vragen. Hiermee kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Dat vinden we heel belangrijk, laat ons dus ook gerust weten wat voor jou van belang is voor je functioneren of het voeren van een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.