Consulent leerlingenvervoer

Elke jongere heeft recht op passend onderwijs. Vanuit Gemeente Utrecht willen we ieder kind ook op een passende manier naar school kunnen laten gaan. Bijvoorbeeld als de passende school ver weg is of als ze niet zelfstandig kunnen reizen door ziekte, handicap of gedragsproblemen. Als consulent leerlingenvervoer heb je een cruciale positie in de schoolgang van de Utrechtse leerlingen. Je zorgt voor het leveren van maatwerk binnen de wet en regelgeving.  

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn: 

• Verwerken en beoordelen van aanvragen en wijzigingen aan de hand van de verordening Leerlingenvervoer 

• Bedenken en uitvoeren van oplossingen en vernieuwende ideeën om het leerlingenvervoer naar een hoger niveau te brengen. Je signaleert verbeterpunten en doet voorstellen 

• Fungeren als aanspreekpunt voor en contact onderhouden met ouders, vervoerder, scholen, collega’s en betrokken instanties 

• Zorg dragen voor een actuele (vervoers-) administratie in het leerlingvolgsysteem 

• Meewerken aan bestaande projecten om de zelfstandigheid van leerlingen en ouders te bevorderen; 

• Daarnaast is er ruimte om verschillende taken, die de dagelijkse uitvoering overstijgen, op te pakken. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. Je gaat aan de slag binnen het team ‘Leerlingzaken’. Binnen Leerlingzaken werken zo’n 50 collega’s, waarvan 5 consulenten leerlingevervoer. Het is een enthousiast, gepassioneerd team, met hart voor de leerlingen (in de leeftijd van 5 - 23 jaar). Leerlingenvervoer is samen met Leerplicht, Administratie en Focus (voor de doelgroep 18 - 23-jarigen) onderdeel van het team Leerlingzaken. 

Team Leerlingzaken is deel van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (+/- 270 FTE). De afdeling ontwikkelt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties het beleid voor het sociaal domein en is vaak opdrachtgever voor de uitvoering maar ook ondersteuner, partner of aanjager. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling bieden we je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Zorg, jeugdhulp, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en samenleving zijn onze onderwerpen.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, of je een (arbeids-)beperking hebt, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent.  Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.  

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:    

• Communicatiekracht: Je bent in staat je te verplaatsen in de wereld van de ander en oog te hebben voor verschillende belangen. Je weet (eigen) ideeën en feiten op begrijpelijke en overtuigende wijze over te brengen, maar weet vooral ook de balans tussen verschillende belangen, meningen en ideeën te vinden. Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk en krijgt op natuurlijke wijze de neuzen dezelfde kant op. 

• Nauwkeurigheid: het vermogen om taken en werkzaamheden met precisie en aandacht voor detail uit te voeren. Je gaat zorgvuldig en grondig te werk gaat, zodat fouten tot een minimum beperkt blijven en de kwaliteit van het werk hoog is. 

• Analytisch denkvermogen: het vermogen om gegevens te verzamelen, te verwerken, te analyseren en te interpreteren om waardevolle inzichten te verkrijgen die de besluitvorming ondersteunen.  

• Oplossingsgerichte werkwijze: het vermogen om proactief te zoeken naar de best passende oplossingen en het implementeren van acties om obstakels te overwinnen. 

Herken jij jezelf in de bovenstaande competenties? Dan komen we graag in contact en nodigen wij je van harte uit om dit te motiveren in jouw motivatiebrief. Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:  

• HBO werk- denkniveau 

• Aantoonbare affiniteit met het onderwijs en leerlingzaken 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.  

• Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een werkweek van minimaal 28 en maximaal 32 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3052,- en € 4297,- op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar;   

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;  

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;  

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als consulent leerlingenvervoer aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 29 september 2024. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 30 september 2024.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Richt jouw sollicitatie Lennart Mensing, Teamleider Leerlingzaken. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Elisa Langezaal Recruitment Coördinator, 06 – 20 50 42 19. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Lennart Mensing, 06 – 38 21 69 12. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.