Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Je bent dagelijks samen met collega’s op straat om de veiligheid en leefbaarheid in de stad Utrecht te bevorderen. Je wijst burgers, ondernemers en bezoekers op gewenst gedrag. Waar nodig geef je een waarschuwing of deel je een boete uit. Je bent flexibel inzetbaar omdat je overdag, in de weekenden en in de nacht beschikbaar bent. Daarnaast ben je zowel fysiek als mentaal fit. Je hebt te maken met een grote diversiteit aan mensen en een groot gedeelte van je werk voer je lopend of fietsend in de buitenlucht uit.

Je werkzaamheden zijn:

• Toezicht houden op het naleven van de wet- en regelgeving omtrent het gemeentelijk beleid (A.P.V.) en waar nodig handhavend optreden;
• Toezicht houden op het sociaal gebruik van de openbare ruimte en op straat;
• Het ondersteunen van politie en gemeentelijke diensten;
• Digitaal registreren van bevindingen en deze delen met collega’s en leidinggevenden;
• Je neemt deel aan voorkomende projecten.

Ben jij benieuwd naar het werk dat wij doen? Volg ons dan op Instagram of bekijk hier een filmpje over ons werk.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.

Als BOA ben je veel in contact met burgers en overtreders. Hierbij ben je in staat om tactvol en servicegericht op te treden. Je past regels en voorschriften zorgvuldig en correct toe. Je kunt je flexibel opstellen om verschillende vraagstukken op te lossen en je kunt goed samenwerken. Je werkt resultaatgericht, waar nodig leg je een boete op. Je werkt daadkrachtig en resultaatgericht.

Wat we verder graag terugzien:

• Mbo werk- en denkniveau.
• Een geldig BOA-diploma.
• Werkervaring in de beveiliging, publieke veiligheid of openbaar vervoer.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Maximaal 1 uur reistijd met het openbaar vervoer in verband met de onregelmatige diensten.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.434,- en € 3.524,-  op basis van 36 uur (schaal 6). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Parttime werken is bespreekbaar, met een minimum van 24 uur per week. 
• Onregelmatigheidstoeslagen conform CAO Gemeenten.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als BOA aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Deze vacature staat doorlopend open. We beoordelen binnengekomen sollicitaties direct en laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk 10 werkdagen na je reactie, weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Albrecht van Breeschoten, te bereiken via tel. 06 – 51 27 96 23. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Dion van Leeuwen, corporate recruiter, 06 - 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.