Beleidsadviseur Erfgoed Monumentenzorg

Als Beleidsadviseur Erfgoed Monumentenzorg speel jij een belangrijke rol in het koesteren, beschermen en benutten van het Utrechtse Erfgoed.  Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Utrecht heeft een rijke geschiedenis die overal in de stad zichtbaar is, waar Utrechters trots op zijn en waar de stad haar identiteit aan ontleent. Tegelijk groeit en ontwikkelt de stad zich in hoog tempo en moeten we dagelijks beslissen hoe de schaarse ruimte het beste benut kan worden. Jouw werk is het zoeken naar de juiste balans. Het ene moment sta je op een middeleeuwse zolder voor een bouwhistorische waardestelling, het volgende moment denk je mee over het versterken van cultuurhistorische waarden bij een gebiedsontwikkeling.    

Jouw belangrijkste taken: 

• Trends, ontwikkelingen en kansen voor de instandhouding en ontwikkeling van erfgoed te signaleren en te vertalen naar beleid of uitvoeringsrichtlijnen.

• Voorlichting geven aan eigenaren, architecten en aannemers over monumentale waarden en verbouwingsmogelijkheden, het vergunningsproces, restauratietechniek en financieringsmogelijkheden;  

• Adviseren over energiebesparende maatregelen voor monumenten.  

• Toetsen van vergunningsaanvragen iub het kader van de Omgevingswet en waar nodig toelichting geven bij de Commissie Omgevingskwaliteit Utrecht. 

• Maken van bouwhistorische waardestellingen als onderdeel van het vergunningproces.  

• Begeleiden van herbestemmingsplannen en grote restauratieprojecten van monumenten zoals kerkgebouwen en industrieel erfgoed. 

• Adviseren aan de collega’s van onder meer de afdelingen Vastgoed en Stadsbedrijven over aanpassing, verduurzaming en herbestemming van het gemeentelijk monumentaal bezit (openbare gebouwen, parken, begraafplaatsen, kerktorens, bruggen, werven, verdedigingswerken, e.d.) 

• Adviseren over erfgoed bij ruimtelijke/gebiedsontwikkelingen en stedelijke opgaven zoals de energietransitie. 

• Je werkt daarbij vaak nauw samen met je collega’s (ook die van andere afdelingen), de Commissie Omgevingskwaliteit Utrecht, monumenteigenaren, initiatiefnemers en architecten. Ook kom je namens de gemeente Utrecht bij eigenaren thuis om met hen mee te denken. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen de afdeling Erfgoed, onderdeel van het cluster Stedelijk Beleid binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. 

De afdeling Erfgoed staat voor grote uitdagingen. Hoe bewaren en beschermen we onze ruim 3.000 monumenten, beschermde stads- en dorpsgezichten, Unesco werelderfgoederen en rijke archeologische vindplaatsen in een groeiende en verdichtende stad? Hoe zorgen we tegelijkertijd dat we ons erfgoed benutten en dat het geen belemmering is voor de opgaven van de stad? Hoe helpt het Omgevingsplan ons daarbij? Hoe digitaliseren, archiveren én ontsluiten we de kennis en resultaten van ruim 50 jaar erfgoedzorg in Utrecht? 

De afdeling Erfgoed bestaat uit drie teams: 

• Beleid, Advies en Vergunningen (jouw team) 

• Onderzoek, Collectie en Publiek 

• Staf en Strategie 

Jij gaat werken in het team Beleid, Advies en Vergunningen, waarin zowel bovengronds als ondergronds erfgoed vertegenwoordigd is. Het team bestaat uit 18 bevlogen professionals en is in deze samenstelling redelijk nieuw. Dat stelt ons voor nieuwe uitdagingen én kansen in de onderlinge samenwerking. In dit team werken we aan beleid, we adviseren op bouwplannen en gebiedsontwikkelingen (monumenten, archeologie, beschermde stads- en dorpsgezichten, Unesco werelderfgoed), we doen cultuurhistorisch (waaronder bouwhistorisch) onderzoek en verwerken erfgoedwaarden in omgevingsplannen. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij beschikt over de volgende competenties: 

• Resultaatgerichtheid: Je stelt prioriteiten en behaalt doelen, ook onder druk. 

• Overtuigingskracht: Je weet met enthousiasme anderen te overtuigen. 

• Analytisch vermogen: Je onderscheidt hoofd- en bijzaken, zelfs in een turbulente omgeving. 

• Flexibiliteit: Je speelt soepel in op actualiteiten en behoudt het overzicht. 

• Samenwerking: Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en externe partijen. 

Daarnaast beschik je over: 

• Afgeronde hbo-opleiding bouwkunde inclusief post HBO op gebied van bouwhistorie en restauratie en/of architectuurgeschiedenis 

• Ruim aantoonbare werkervaring in erfgoed en monumentenzorg met kennis van restauratie en verduurzaming van monumenten 

• Ervaring met en inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie. 

• Bouwkundige kennis en ervaring waarmee je bouwplannen kunt analyseren en toelichten. 

• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Erfgoedwet. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
 
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264, - en € 6.072, - op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB. 

• Jouw thuisbasis is de Plompentorengracht van de gemeente Utrecht waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.  

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 24 maart. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 3 april 2025. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan de teammanager Beleid, Advies en Vergunningen, Danielle Dekker op 0614428941. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 0641796018. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 
Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.