Auditor

Als Auditor rapporteer je direct aan de Manager Concernaudit. Je werkt in wisselend teamverband onder de aansturing van een Senior Auditor aan de uitvoering van risico-gebaseerde en multidisciplinaire audits en adviesprojecten.

Dit doe jij middels de volgende werkzaamheden:

• Het opzetten en uitvoeren van risico-gebaseerde en multidisciplinaire audits en adviesprojecten;
• Het verzamelen, vastleggen, motiveren, presenteren en rapporteren van auditresultaten;
• Als sparringpartner adviseren van management en proceseigenaren op het gebied van risicomitigatie en verbeteracties;
• Het monitoren van de implementatie van verbeteracties;
• Het volgen van relevante ontwikkelingen en deze kunnen vertalen naar de gemeentelijke doelstellingen en processen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Concernaudit. Onze afdeling zet zich actief in om bij te dragen aan de ambities van de gemeente Utrecht en het verbeteren van governance, risicomanagement en interne controle processen.

Binnen Concernaudit (9 FTE) werk je samen met (Senior) Auditors en (Senior) Data Analisten in een collegiale sfeer. De teamleden hebben multiculturele achtergronden en werkervaring in de academische, private en publieke sector. We werken projectmatig in wisselende teamsamenstellingen en maken gebruik van gastauditors binnen de gemeente Utrecht voor aanvullende vak expertise. Regelmatig schakelen we met collega’s binnen de publieke en private sector voor kennisdeling en benchmarking.

Het team waar je in terecht komt is ook het team van Aleksandra die in 2022 verkozen is tot jonge ambtenaar van het jaar. Binnen ons team krijg je de kans om je zelf te ontwikkelen en successen te behalen. Wil jij net als Aleksandra je carrière in de hogere versnelling brengen?

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij hoofd- van bijzaken van elkaar kan onderscheiden en bevindingen vertaalt naar gefundeerde adviezen. Je hebt affiniteit met nieuwe technologieën zoals AI en data-analyse. Je kan relativeren, bent stressbestendig en gewend om met deadlines te werken. Je legt makkelijk contact met mensen en kan gemakkelijk een netwerk opbouwen en onderhouden. Je bent een team-player met “can-do” mentaliteit.

Verder vinden wij het belangrijk om het volgende op jouw cv terug te zien:

• Hbo of wo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in accountancy, bedrijfskunde, bestuurskunde of een andere financieel-economische richting;
• Een (bijna) afgeronde Nederlandse post-master auditopleiding (RA, RO, RE), een internationale audit certificatie (CIA, CISA) of de ambitie om deze te behalen;
• Relevante ervaring als auditor bij een interne audit afdeling of bij een accountantskantoor is een pre, maar een gemotiveerde starter is ook welkom!

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.264 en €6.072 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Eventuele inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Dat kan binnen de afdeling Concernaudit als ook bij andere organisatieonderdelen. Concernaudit biedt een uitstekende basis om de verschillende organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht goed te leren kennen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Auditor bij Concernaudit, solliciteer dan direct maar uiterlijk vrijdag 1 november. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in de ochtend van 7 november en het tweede sollicitatiegesprek in de ochtend van 14 november.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jasmin Grundauer, Manager Concernaudit, te bereiken via 06 – 38 22 13 19. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.