Hoe het team er uitziet, hangt af van of je werkt voor centrale of decentrale inkoop. Grote organisatieonderdelen hebben meerdere eigen inkopers of contractmanagers. En bij aanbestedingen wisselen de (verwervings)teams, afhankelijk van het soort aanbesteding. Deze professionals zijn er op veel niveaus binnen de gemeente. Van strategisch tot uitvoerende medewerker: iedereen is even belangrijk voor Utrecht. Wij houden rekening met je persoonlijke affiniteit bij het toewijzen van projecten of organisatieonderdelen: of dat nu bij Stadsbedrijven, in het sociaal domein of op een ander gebied is. We werken deels thuis, maar zijn ook vaak op kantoor voor kennisdeling en overleg. We sparren veel met collega’s voor verschillende invalshoeken rondom een vraagstuk. Bij Utrecht vind je:
- de mogelijkheid en het vertrouwen je eigen tijd in te delen, het gaat om het resultaat;
- werken voor de inwoner van Utrecht in een groeiende organisatie die altijd blijft ontwikkelen;
- een goed inwerktraject. Ook als je minder ervaren bent kan je rekenen op goede begeleiding en training;
- veel kansen om je te ontwikkelen, welke kant je ook op wil binnen de gemeente;
- de mogelijkheid om naast je functie ander werk op te pakken, afhankelijk van je interesse.
Kom jij meebouwen aan een juridisch correcte en eerlijke inkoopstrategie? Of bewaak je liever op een verbindende manier de afspraken van de gemeente met leveranciers en andere partijen? Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Gemeente Utrecht is de plek waar jouw talent de ruimte krijgt.