Directeur Openbare Orde en Veiligheid

Als Directeur Openbare Orde en Veiligheid sta jij aan het roer van een G4-gemeente vol uitdagingen en kansen. Jij werkt in een zeer dynamische omgeving op bestuurlijk topniveau, waar het realiseren van een veilige stad centraal staat. Jij kent de stad Utrecht en haar gevoeligheden door en door. Dankzij jouw leiderschap is Utrecht voorbereid op acute gevoeligheden en complexe, langetermijnvraagstukken. Of het nu gaat om ondermijning, het bestrijden van criminaliteit of het verbinden van sociale en fysieke domeinen in stedelijke vraagstukken, jij maakt het verschil.

Solliciteren

Dit is je werk

Samen met de burgemeester en de partners in de driehoek (gemeente, politie en Openbaar Ministerie) geef je vorm aan de regierol van de gemeente binnen het veiligheidsdomein, waarbij je openbare orde en veiligheid stevig verankert op zowel de politieke als maatschappelijke agenda. Je werkt nauw samen met politie en het Openbaar Ministerie om gezamenlijke doelen te realiseren en beleid effectief uit te voeren. Je onderhoudt actief contact met externe partners en bent gericht op samenwerking en het versterken van relaties binnen het veiligheidsnetwerk van Utrecht en daarbuiten. Je werkt aan het tegengaan van polarisatie, het ondersteunen van kwetsbare groepen en het aanpakken van complexe uitdagingen zoals soevereine burgers en drugsgerelateerde of digitale criminaliteit. Daarbij heb je te maken met ingewikkelde en soms onzichtbare scheidslijnen in de samenleving. Jij zoekt naar oplossingen die enerzijds perspectief bieden en anderzijds duidelijke grenzen stellen.

Met empathie en daadkracht speel je in op sentimenten in de stad. Je laat zien dat de gemeente zowel dienstbaar is als krachtig kan optreden. Samen met jouw MT pak je ingewikkelde kwesties aan, zoals de toename van mensen met verward gedrag en de uitdagingen rond hun terugkeer in de stad na een gesloten setting. Je ontwikkelt oplossingen die menselijk én effectief zijn.

In deze rol werk je intensief samen met de burgemeester. Je bouwt een sterke vertrouwensrelatie waarin je ondersteunt, adviseert en samen strategische beslissingen neemt. Flexibiliteit is cruciaal. Je bent ook buiten kantooruren beschikbaar en neemt deel aan piketdiensten. Jij zorgt ervoor dat jouw organisatie en de stad goed voorbereid zijn op crises en onverwachte situaties. Lees hier meer over onze Veiligheidsagenda 2023-2026 en de Nota ‘Grenzen Stellen, Perspectief Bieden.

Als Directeur Openbare Orde en Veiligheid maak jij deel uit van het topmanagement van de gemeente. Je bent daarmee verantwoordelijk bent voor het goed draaien van de OOV organisatie en haar bedrijfsvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de Gemeentesecretaris en werkt nauw samen met de ambtelijke top (concerndirectie en jouw mededirecteuren). Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor gemeentebrede vraagstukken.

Dit is je werkplek

Jouw werkplek bevindt zich in het hart van Utrecht, een van de snelst groeiende steden van Nederland. Vanuit het moderne stadskantoor naast het Centraal Station werk jij aan complexe veiligheidsvraagstukken. Utrecht biedt de dynamiek van een internationale stad met uitdagingen en kansen op het gebied van veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Daarnaast faciliteert de gemeente hybride werken, zodat jij flexibel kunt schakelen tussen huis en kantoor.

Jij leidt een organisatieonderdeel van 170 professionals en werkt met een MT van zes collega’s: vier clustermanagers, een business controller en een directiesecretaris. Samen zetten jullie je in voor een veilig Utrecht. Het MT typeert zich als mensgericht en richtinggevend vanuit de inhoud. Daarnaast ben je vanuit de beheersmatige rol van de gemeente Utrecht leidinggevende voor de twee hoofden van het RIEC Midden-Nederland en het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Utrecht.

Bij de gemeente Utrecht staat inclusie centraal. Jij speelt een sleutelrol in het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen jouw team en de bredere organisatie. Samen bouwen jullie aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en ieders talent centraal staat.

Dit is  jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Jouw expertise en leiderschap maken het verschil in het veiligheidsdomein van de stad. Naast affiniteit in het veiligheidsdomein en je vermogen om complexe uitdagingen strategisch én operationeel aan te pakken, zoeken we iemand met een relevant netwerk en de volgende kwaliteiten:

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt soepel door de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving, waar uiteenlopende belangen, maatschappelijke spanningen en complexe vraagstukken samenkomen. Met jouw scherpe inzicht ondersteun je de burgemeester bij het bewaken van een stabiele koers en het realiseren van een heldere aanpak, zelfs in tijden van polarisatie. Je maakt verwachtingen en rollen helder en creëert draagvlak bij een breed scala aan stakeholders, zowel intern als extern en op verschillende niveaus.

Als schakel binnen de driehoek (gemeente, politie en Openbaar Ministerie) ben je bedreven in het versterken van relaties en het bouwen van bruggen. Je spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden, versterkt samenwerking en vertaalt gevoeligheden in de stad naar duurzame oplossingen. Hierbij toon je lef en taaiheid, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Leiderschap: Je bent een leider die niet terugdeinst voor moeilijke gesprekken en keuzes, maar tegelijkertijd oog heeft voor de mensen met wie je werkt. Je durft patronen te doorbreken en stimuleert je team om verantwoordelijkheid te nemen en zich te blijven ontwikkelen. Jouw leiderschapsstijl combineert empathie met doelgerichtheid: je biedt houvast in crises en inspireert je omgeving om heldere doelen na te streven.

Je creëert een cultuur waarin teamleden elkaar durven aanspreken en eigenaarschap tonen. Je begrijpt het maatschappelijke sentiment in een diverse stad als Utrecht en weet hiermee om te gaan op een manier die zowel verbindend als daadkrachtig is. Met jouw balans tussen dienstbaarheid en standvastigheid laat je zien dat de gemeente er is voor iedereen, zonder te schromen grenzen te stellen waar dat nodig is.

Visie op het veiligheidsdomein: Je hebt een vooruitstrevende visie op het veiligheidsdomein en een scherp oog voor trends zoals polarisatie, digitale criminaliteit en afnemende kansengelijkheid. Je begrijpt hoe deze uitdagingen doorwerken in het dagelijks leven van inwoners en vertaalt ze naar beleidsplannen die niet alleen strategisch sterk zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar.

Je bent ontvankelijk voor signalen vanuit de werkvloer en integreert deze in je plannen. Zo creëer je beleid dat gedragen wordt door zowel je team als de inwoners van Utrecht. Tegelijkertijd zet je een duidelijke koers uit die het MT van OOV inspireert en motiveert om samen te werken aan duurzame oplossingen. Je combineert strategisch inzicht met een daadkrachtige aanpak, waarmee je complexe problemen vertaalt naar concrete resultaten.

Stressbestendig: Je bent een veerkrachtige persoon die effectief blijft presteren onder druk. De dynamiek van deze functie vraagt om het vermogen om snel en doordacht te handelen in crisissituaties, ook buiten reguliere werktijden. Je houdt overzicht, ook wanneer de omstandigheden complex of hectisch zijn.

In een organisatie die volop in beweging is – met hervormingen, bezuinigingen en organisatorische uitdagingen – weet jij prioriteiten te stellen en de balans te bewaren tussen strategisch denken en operationele uitvoering. Je speelt flexibel in op onverwachte gebeurtenissen en neemt deel aan piketdiensten, waarbij je altijd paraat staat om urgente situaties te begeleiden en op te lossen. Met jouw stressbestendigheid bied je stabiliteit en vertrouwen aan zowel je team als het bestuur.

Dit bieden we je

Bij de gemeente Utrecht werk je in een dynamische en inclusieve omgeving waar je de ruimte krijgt om bij te dragen aan een veilige stad én jezelf verder te ontwikkelen. We bieden niet alleen een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook arbeidsvoorwaarden die flexibiliteit, groei en balans tussen werk en privé mogelijk maken.

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto maandsalaris tussen €7.529 en €10.662 (schaal 17), afhankelijk van je ervaring. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij de gemeente Utrecht. In de rol van Directeur Openbare Orde en Veiligheid word je benoemd voor een periode van vier jaar. Na deze periode vindt een evaluatiemoment plaats om samen te bekijken of deze rol nog steeds bij jou en de organisatie past. Naast je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. We bieden een flexibel werkbeleid, zodat je werk en privé kunt combineren op een manier die bij jou past.

Verder krijg je ruimte voor persoonlijke en professionele groei, via leiderschapstrainingen, coachingstrajecten en opleidingen die aansluiten bij jouw ambities, gecombineerd met uitstekende verlofregelingen en mogelijkheden voor mantelzorg voor een optimale werk-privébalans.

Dit is belangrijk om te weten

Zie jij jezelf in deze rol en wil jij Utrecht veiliger en inclusiever maken? Solliciteer dan uiterlijk op 26 januari. We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en denken graag met je mee over eventuele aanpassingen in het sollicitatieproces. Houd er rekening mee dat je zeer regelmatig buiten kantooruren werkt. Als Directeur OOV neem je deel aan piketdiensten en ben je oproepbaar bij urgente situaties. In een crisissituatie ben je strategisch adviseur bevolkingszorg of hoofd van de gemeentelijke crisisorganisatie. 

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit drie tot vier gespreksrondes, een mogelijk assessment, een verzwaarde integriteitsscreening en een gesprek met de Burgemeester. Het positief afronden van de integriteitsscreening en het overleggen van een VOG-P is een ontbindende voorwaarden voor je indiensttreding.  

Houd rekening met selectiegesprekken op 6 (hele dag) en eventueel tweede gesprek op 13 februari (ochtend). De vervolggesprekken zijn gepland op 6 maart (ochtend). Het assessment is onder voorbehoud gepland op 21 of 24 februari.  

Vragen of meer informatie?

Neem contact op met Jan Willem de Boer, Senior Corporate Recruiter, via 06 1829 1753 (ook bereikbaar via tekstbericht). We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bouwen aan een veiliger en inclusiever Utrecht!